亮丽的着装、秀美的身姿、优雅的谈吐，在全国两会的会场上，女代表、女委员们向来是一道独特的风景线。

在这些女代表女委员中，有从容大气的政府官员，有学术拔尖的科技人才，有勤劳致富的企业家，有默默奉献的基层劳动者。她们热情参会，或积极建言，或传递民情，对国家、对民族、对百姓的责任与关爱体现在她们温柔的一言一行中。

“玫瑰”的建议也铿锵

全国人大代表、山东省德州市市长吴翠云对当地支持新能源产业发展的探索深有感悟，在本次大会上，她郑重建议国家加大对战略性新兴产业的扶持力度，在技术创新、财税优惠、土地利用、人才培养、金融支持、推广应用财政补贴等方面给予支持，得到众多代表的赞同和附议。

全国人大会议上的各位女代表所提出的一些议案和建议体现出她们参政议政的高水平。全国人大代表、中国人民银行武汉分行行长张静深深地为此感到骄傲和自豪。作为一名金融工作者，张静关注的一方面是关于征信立法方面建议；第二方面是现金管理条例的修改，她说，管理条例已与当前的经济发展不能相适应，建议及时进行修改；第三方面是为了解决农民融资难的问题，建议对物权法进行修改。

作为全国第一位农民工全国人大代表，曾被媒体称为“承载着中国2亿农民工期望的农民工的代言人”的胡小燕，今年“两会”带来的建议依然与农民工有密切关系：农民工就业培训、农民工社保转移、农民工子女受教育等。她说，就业是当前广大农民工最关心的问题，劳动管理部门应当进一步加强对农民工的就业指导和培训，同时，农民工返乡创业也需要政府提供相应的优惠政策以及资金和信贷等方面的支持。

来自甘肃农村的代表毕红珍是一位“80后”代表，她今年带来了8个建议，“建议国家对玉米、小麦也能实施最低收购价，建议国家加大对农民修建沼气池的补助力度，建议加大对农村卫生所的资金支持力度。”一条条言之有物的建议体现了年轻女性代表的成长。

来自工行浙江温州市分行的金颖颖代表在几年的农村金融试点实践中发现，小额贷款公司灵活度有余但可持续力不强，村镇银行庄重严谨有余但灵活度不足，与高层政策设计者的预期存在偏差。如果实现两者的优势互补、强强渗透可能是今后农村金融改革的最佳选择。因此她提出，“取长补短，探索‘新村镇银行’模式，走出农村金融改革试点新路子”等五方面建议。

女代表关注妇女发展

今年3月8日恰逢国际劳动妇女节100周年。资料显示，全国人大女代表占代表总数的比例从1954年第一届的12％，提高到2008年第十一届的21．33％；全国政协女委员占委员总数的比例也由1949年第一届的6．06％，上升到2008年第十一届的17．7％。

妇女政治地位的提高已经不言自明，记者发现，女代表们掩饰不住对这种形势的喜悦，她们在接受采访时纷纷向全国妇女同胞们致以节日的问候，同时对妇女发展问题提出了更多的关注。

全国人大代表、全国妇联副主席陈秀榕从妇女就业、参政、健康等方面提出了自己想法。她说，应继续贯彻男女平等的基本国策，在促进就业中营造良好环境，积极支持妇女就业，特别是女大学生就业。在健全基层群众自治组织和民主管理制度中，支持妇女有序参与，发挥妇女在基层民主建设中的积极作用。建立农村妇女“两癌”普查的长效机制，解决后续治疗费用，加强基层义务人员培训及设施配备，加大妇女健康知识的宣传。

全国人大代表、陕西师范大学文学院教授屈雅君长期关注妇女问题。她建议延长女公务员法定退休年龄，使男女公务员、干部的退休年龄统一起来。同时，制定更加人性化的“弹性退休制度”。区分“法定退休”和“允许退休”两个年龄段。当男、女公务员工作到55岁时，即到了“允许退休”年龄，想从此休息的，都可以办理退休手续；而愿意继续工作的，都可以一直工作到60岁的法定退休年龄。“这样的退休制度给予不同人以不同的选择机会，满足其不同的需求。”她说。

女大学生就业中遭遇种种不公正待遇引起了全国人大代表、西北农林科技大学资源环境学院院长郑粉莉的强烈关注。通过调研，郑粉莉发现，有些用人单位“只招男性”或“男性优先”，有的是招聘简章明文不写，但授意工作人员“只招男性”。有些用人单位并非绝对不欢迎女大学生，而是提高录用女大学生的标准，对其设置比男生高的各种聘用条件。同等条件的应聘，这些用人单位欣然接受男生，却对女生挑三拣四，在相貌、简历等内容上大做文章。

郑粉莉认为，要实现女大学生就业均等化，需要政府、社会、用人单位、学校和女大学生自身共同努力。各级政府应采取多种措施，加强对用人单位的引导和监督，培养树立女大学生创业典型等。同时，完善促进女性就业的政策法规。明确界定“就业性别歧视”的定义、范围、法律责任和惩罚措施等。

全国人大代表、天津市妇联主席朱丽萍说，未来的发展中，要引领广大妇女不断提升素质，自强自立，积极投身建设事业，展现“半边天”风采。

从经济社会发展大计到妇女身心健康，从“民工荒”到就业难，女代表委员关注社会、关注民生，在两会的民主政治舞台上向世人展现出别样的美丽。