本报讯 河北省沧州市财政局日前分批对全局195名干部职工中的85名干部实施了竞岗轮岗工作，促进了干部作风转变，增强了工作活力。

坚持稳步推进，注重交流效果。该局对应纳入轮岗范围人员的基本条件、资格、职位等情况进行全面分析，同时对局内设机构职能及人员编制情况重新进行划定和规范。立足于发挥正科级干部的关键作用，按照调优、调活、调好的思路，把在同一岗位任职5年以上的正科级领导干部作为轮岗重点。

坚持以人为本，注重双向意愿。该局把思想沟通和疏导贯穿于竞岗轮岗的全过程，充分考虑岗位特点、任职条件、工作需要和干部个人意愿等因素进行轮岗，力求使每位轮岗干部都能感到工作有干劲、事业有奔头。做到“三个突出”，确保轮岗效果。即突出年轻干部多岗位培养锻炼、突出科级干部优化配置、突出强化重要岗位人员配备。

坚持公认择优，注重规范操作。首先向全体干部公布各层次竞岗轮岗的条件、资格、职位、方法和程序，干部报名后，对其条件和资格，由竞岗轮岗领导小组办公室进行审查认定。竞岗演讲后，由评议小组、局级领导、科室负责人及普通干部四个层面投票打分。科学设定评价标准，坚持工作至上，坚持公开公平公正，坚持群众公认，坚持公平择优。（沧财）